Diplomatura de vinculación en prevención y abordaje de la violencia y el acoso en el mundo del Trabajo, incluidas la violencia y el acoso por razón de género

Presentación y objetivos

La Diplomatura en Prevención y Abordaje de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo, incluidas la violencia y el acoso por razón de género, tiene como objetivo generar un espacio de formación, intercambio y aprendizaje de conocimientos teóricos y prácticos para el diseño e implementación de acciones tanto en el ámbito público, privado, de la economía social y popular, y en los diferentes sectores de la economía, orientados a detectar, prevenir y abordar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

La reciente ratificación por parte del Estado Argentino, del Convenio sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 190) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), dio lugar a la puesta en marcha de diversas políticas públicas orientadas al abordaje de modo preventivo de la problemática, incluyendo mecanismos de formación, sensibilización y concientización de los sectores involucrados. Así, se advierte la necesidad de generar espacios académicos de aprendizaje y reflexión sobre la nueva perspectiva que brinda el referido Convenio, el impacto social, político y laboral de la violencia y el acoso, y de promover instancias adecuadas y eficaces para el abordaje de la temática bajo los estándares de trabajo decente. A su vez, la articulación con organismos estatales de competencia específica en la materia, permitirá integrar las perspectivas de las organizaciones sindicales, las organizaciones empleadoras, los Estados en sus diferentes estamentos (nacional, provincial y gobiernos locales), las cooperativas y mutuales de todo el territorio nacional, las organizaciones de la sociedad civil y el mundo de la academia, para la construcción conjunta de herramientas orientadas a promover ambientes de trabajo libres de violencia y acoso. Estos instrumentos son los primeros en abordar específicamente la violencia y el acoso en el mundo del trabajo y en reconocer el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso a nivel global. Cabe destacar que estos nuevos instrumentos jerarquizan la perspectiva de género, lo cual se visualiza en los antecedentes en materia de Derechos Humanos, en las definiciones sobre la violencia y el acoso, en los principios fundamentales, en las medidas de protección y prevención y de control de la aplicación, en las vías de recursos y reparación, así como en los lineamientos para definir acciones de orientación, formación y sensibilización.

La Diplomatura recupera esta nueva perspectiva que brinda el Convenio 190 y la Recomendación 206, y parte de un enfoque interseccional, que permita articular las múltiples desigualdades que operan en el mundo del trabajo (raza, género, orientación sexual, clase, edad).

En este sentido, la Diplomatura tiene los siguientes objetivos específicos:

• Analizar el marco normativo vigente nacional e internacional sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo.
• Problematizar el fenómeno social que supone la violencia y el acoso en los ámbitos laborales, y reflexionar sobre la importancia de su mitigación con un enfoque inclusivo, integrado y que tenga en cuenta las consideraciones de género y bajo los estándares de trabajo decente.
• Sensibilizar sobre el impacto social, político y económico que supone la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
• Fomentar la elaboración de propuestas y prácticas basadas en la nueva perspectiva que propone el Convenio 190.
• Sensibilizar sobre el impacto en el mundo del trabajo que supone la violencia de género en ámbitos domésticos sobre las trabajadoras.
• Promover el desarrollo de capacidades y herramientas conceptuales y prácticas para el diseño e implementación de acciones y medidas que puedan aplicarse tanto en el ámbito público como el privado y en los diferentes sectores de la economía, orientados a garantizar ambientes de trabajo libres de violencia y acoso.

Modalidad de trabajo

La Diplomatura se encuentra estructurada en seis módulos temáticos a desarrollarse de manera semipresencial, incluyendo las siguientes instancias de cursada:

• Clases semanales virtuales sincrónicas los días viernes de 17 a 20hs.
• Clases asincrónicas en el Campus Virtual UNAJ.
• Encuentros integradores presenciales de 6 horas, los días sábados, de 9 a 15 hs al finalizar cada módulo temático. Combinan momentos expositivos con trabajo en modalidad de taller y se desarrollan en la sede central de la UNAJ: Av. Calchaquí 6200, Florencio Varela.
• Tutorías de seguimiento y acompañamiento en la elaboración del trabajo final.

Destinatarios

Al tratarse de una diplomatura de vinculación dedicada a repensar las prácticas en el mundo del trabajo, en el proceso de inscripción se priorizará a las personas postulantes que ejerzan algún grado de responsabilidad y representatividad de los actores sociales del mundo del trabajo (organizaciones sindicales, organizaciones sociales, de la economía popular y cooperativa, organizaciones empleadoras, responsabilidad en el diseño, gestión y control de políticas públicas en el sector público nacional, provincial y municipal o local del territorio nacional), o bien cuenten con un título de grado en carreras afines a las ciencias sociales.

Requisitos

Estudios secundarios completos.

Perfil de lxs egresadxs

Las personas egresadas de esta Diplomatura estarán capacitadas con saberes teóricos y prácticos para la detección, prevención y abordaje de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Adquirirán conocimientos y herramientas teórico prácticas para el diseño e implementación de acciones y políticas públicas en el ámbito público en cualquiera de sus niveles, en el sector privado y en los diferentes sectores de la economía social y popular, orientados a garantizar ambientes de trabajo libres de violencia y acoso.

Equipo de coordinación

Coordinación académica:

Dra. Florencia Partenio

Lic. María Fernanda Carrizo

Coordinación en educación virtual:

Profa. Carina Peraldi

Coordinación de articulación pedagógica (Ad honorem)

Profa. Verónica Carpani

Asistencia Territorial y Administrativa:

Christian Pidalá
Iara Mastrolonardo

Comité Académico:

Arnaldo Medina (UNAJ)
Yukiko Arai (Organización Internacional del Trabajo (OIT), oficina Buenos Aires)
Julio Cesar Neffa (UNLP/UNAJ/CONICET)
Cecilia Alemany (ONU MUJERES)
Marta Novick (CITRA-UMET-CONICET)
Mariela Solana (PEG-UNAJ)
Rita Segato (Profesora Titular Emérita de la Universidad de Brasilia)
Vanesa Vázquez Laba (UNA-CONICET)
Laura Mora Cabello de Alba (Universidad de Castilla La Mancha, España)
Natalia Gherardi (Directora Ejecutiva de ELA – Equipo Latinoamericano de Justicia y Género)
María Angélica Acosta Meza (Universidad Nacional del Comahue)
Carolina González Velasco (IEI-UNAJ)
Claudia Gatti (UNNE)
Ileana Arduino (INECIP)
Alejandra Esponda (ICSyA-UNAJ)
Ruth Zurbriggen (UNCo, Patagonia)
Karin Grammatico (PEG-UNAJ)
María Paula Lozano (UNLP-AAL)
Andrés Ruggeri (UBA-UNAJ)
Cynthia Benzion (AAAL)
Pablo Topet (UBA)